[1]
Unik Dwi Lestari, Muvinna Adnal Haq, Tantri Yanuar Rahmat Syah, Rojuaniah and Egi Supriatna 2024. Bagaimana Workplace Ostracism Mempengaruhi Turnover Intention yang Dimediasi oleh Job Performace dan Organizational Virtuousness Serta Authentic Leadership Sebagai Moderasi. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal. 6, 12 (Dec. 2024), 5605 –. DOI:https://doi.org/10.47467/reslaj.v6i12.4701.