Unik Dwi Lestari, Muvinna Adnal Haq, Tantri Yanuar Rahmat Syah, Rojuaniah, & Egi Supriatna. (2024). Bagaimana Workplace Ostracism Mempengaruhi Turnover Intention yang Dimediasi oleh Job Performace dan Organizational Virtuousness Serta Authentic Leadership Sebagai Moderasi. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 6(12), 5605 –. https://doi.org/10.47467/reslaj.v6i12.4701