UNIK DWI LESTARI; MUVINNA ADNAL HAQ; TANTRI YANUAR RAHMAT SYAH; ROJUANIAH; EGI SUPRIATNA. Bagaimana Workplace Ostracism Mempengaruhi Turnover Intention yang Dimediasi oleh Job Performace dan Organizational Virtuousness Serta Authentic Leadership Sebagai Moderasi. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, [S. l.], v. 6, n. 12, p. 5605 –, 2024. DOI: 10.47467/reslaj.v6i12.4701. Disponível em: http://journal-laaroiba.com/ojs/index.php/reslaj/article/view/4701. Acesso em: 20 apr. 2026.