Unik Dwi Lestari, Muvinna Adnal Haq, Tantri Yanuar Rahmat Syah, Rojuaniah, Egi Supriatna. Bagaimana Workplace Ostracism Mempengaruhi Turnover Intention yang Dimediasi oleh Job Performace dan Organizational Virtuousness Serta Authentic Leadership Sebagai Moderasi. RESLAJ [Internet]. 2024 Dec. 2 [cited 2026 Apr. 16];6(12):5605 -. Available from: http://journal-laaroiba.com/ojs/index.php/reslaj/article/view/4701