[1]
Khasanah, A., Margiyanti Utami, E. and Ishak, I. 2026. Pengaruh Job Stress dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention Dimediasi Organizational Commitment: Studi pada Karyawan PT PLN (Persero) ULP Purworejo. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah. 8, 3 (Feb. 2026), 1804–1819. DOI:https://doi.org/10.47467/alkharaj.v8i3.11417.