[1]
Salimatus Saadah and Antin Rakhmawati 2025. Pengaruh Emotional Exhaustion dan Employee Engagement terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Karyawan Generasi Z di Jawa Timur. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah. 7, 7 (Jul. 2025), 3059 –. DOI:https://doi.org/10.47467/alkharaj.v7i7.9130.