Rifai Herdiana, N., Nabhani, I., & Minto, M. (2026). Pengaruh Employer Branding, Nilai Sosial Organisasi, dan Career Development Terhadap Retensi Talenta Muda dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi di Yayasan Yuk Peduli. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 8(5), 2304–2322. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v8i5.11794