DARTO WAHAB; EUIS SOLIHA. Peran Mediasi Komitmen Organisasi pada Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, [S. l.], v. 7, n. 5, p. 1397 –, 2025. DOI: 10.47467/alkharaj.v7i5.7043. Disponível em: https://journal-laaroiba.com/ojs/index.php/alkharaj/article/view/7043. Acesso em: 2 jun. 2026.