KARTINI, T. M.; ZED, E. Z. Pengaruh Stress Kerja, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB): Studi Kasus pada PT IEI. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, [S. l.], v. 7, n. 7, p. 3227–3241, 2025. DOI: 10.47467/alkharaj.v7i7.7079. Disponível em: https://journal-laaroiba.com/ojs/index.php/alkharaj/article/view/7079. Acesso em: 6 may. 2026.