SALIMATUS SAADAH; ANTIN RAKHMAWATI. Pengaruh Emotional Exhaustion dan Employee Engagement terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Karyawan Generasi Z di Jawa Timur. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, [S. l.], v. 7, n. 7, p. 3059 –, 2025. DOI: 10.47467/alkharaj.v7i7.9130. Disponível em: https://journal-laaroiba.com/ojs/index.php/alkharaj/article/view/9130. Acesso em: 11 may. 2026.