[1]
Gusthomi, M. and Sridadi, A.R. 2026. Mengukur Peran Job Resources (Supervisor Support, Role Clarity) Sebagai Peredam Dampak Negatif Workload dan Time Pressure Terhadap Employee Perfoemance: Studi pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Bangkalan. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam. 7, 2 (Feb. 2026), 1264–1285. DOI:https://doi.org/10.47467/elmal.v7i2.11163.