Gusthomi, M., & Sridadi, A. R. (2026). Mengukur Peran Job Resources (Supervisor Support, Role Clarity) Sebagai Peredam Dampak Negatif Workload dan Time Pressure Terhadap Employee Perfoemance: Studi pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Bangkalan. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 7(2), 1264–1285. https://doi.org/10.47467/elmal.v7i2.11163