[1]
M. Gusthomi and A. R. Sridadi, “Mengukur Peran Job Resources (Supervisor Support, Role Clarity) Sebagai Peredam Dampak Negatif Workload dan Time Pressure Terhadap Employee Perfoemance: Studi pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Bangkalan”, EJKEBI, vol. 7, no. 2, pp. 1264–1285, Feb. 2026.